Фонд заработной платы (ФЗП) - это совокупность всех выплат сотрудникам организации за определенный период. Рассмотрим основные методы расчета ФЗП с формулами и примерами.

Содержание

Фонд заработной платы (ФЗП) - это совокупность всех выплат сотрудникам организации за определенный период. Рассмотрим основные методы расчета ФЗП с формулами и примерами.

Основные составляющие ФЗП

КомпонентОписание
Основная зарплатаОклады, тарифные ставки, сдельные расценки
ДоплатыПремии, надбавки, сверхурочные
КомпенсацииБольничные, отпускные, командировочные

Основная формула расчета ФЗП

ФЗП = Σ (Оклады + Надбавки + Премии + Компенсации)

Пошаговый расчет месячного ФЗП

  1. Суммируем все оклады сотрудников
  2. Добавляем постоянные надбавки
  3. Прибавляем переменные выплаты (премии)
  4. Учитываем компенсационные выплаты

Формулы для разных видов ФЗП

Вид ФЗПФормула
Плановый ФЗПΣ (Плановые оклады + Плановые премии)
Фактический ФЗПΣ (Фактические выплаты за период)
Среднесписочный ФЗПФЗП / Среднесписочная численность

Пример расчета месячного ФЗП

ПоказательСумма (руб.)
Оклады 10 сотрудников350 000
Премии70 000
Надбавки за стаж25 000
Отпускные45 000
Итого ФЗП490 000

Расчет годового ФЗП

Годовой ФЗП = Σ (Месячные ФЗП) + Годовые премии + 13-я зарплата

Пример годового расчета:

  • Сумма месячных ФЗП: 490 000 × 12 = 5 880 000
  • Годовые премии: 300 000
  • 13-я зарплата: 350 000
  • Итого: 5 880 000 + 300 000 + 350 000 = 6 530 000 руб.

Особые случаи расчета

СитуацияМетодика расчета
Сдельная оплатаΣ (Количество продукции × Расценка)
Почасовая оплатаΣ (Часы работы × Часовая ставка)
Сезонные работникиУчитываются только месяцы работы

Контрольные показатели ФЗП

  • Доля ФЗП в выручке: (ФЗП / Выручка) × 100%
  • Средняя зарплата: ФЗП / Численность
  • Темп роста ФЗП: (ФЗП тек.г. / ФЗП прош.г.) × 100%

Рекомендации по расчету

  1. Учитывайте все виды выплат сотрудникам
  2. Разделяйте постоянную и переменную части ФЗП
  3. Сравнивайте с отраслевыми нормативами
  4. Контролируйте соотношение ФЗП и производительности

Точный расчет фонда заработной платы позволяет эффективно управлять трудовыми затратами и прогнозировать финансовые показатели компании. Регулярный анализ структуры ФЗП помогает оптимизировать расходы на персонал.

Другие статьи

Как рассчитать госпошлину при разделе имущества и прочее