В торговой сети Пятерочка применяются различные формы нематериальной мотивации сотрудников, направленные на повышение вовлеченности и продуктивности персонала без прямых денежных выплат.
Содержание
В торговой сети Пятерочка применяются различные формы нематериальной мотивации сотрудников, направленные на повышение вовлеченности и продуктивности персонала без прямых денежных выплат.
Основные виды нематериальной мотивации
Тип мотивации | Описание |
Карьерный рост | Возможность профессионального развития внутри компании |
Обучение | Бесплатные тренинги и программы повышения квалификации |
Корпоративная культура | Мероприятия и традиции, укрепляющие командный дух |
Программы развития и обучения
1. Внутренние образовательные программы
- Онлайн-курсы для разных должностей
- Стажировки и наставничество
- Школа руководителей
- Языковые курсы
2. Система наставничества
- Закрепление опытного наставника за новым сотрудником
- Программа адаптации для вновь принятых работников
- Обмен опытом между сотрудниками разных магазинов
Корпоративные мероприятия
Мероприятие | Цель |
Конкурсы профессионального мастерства | Выявление лучших сотрудников |
Корпоративные праздники | Укрепление командного духа |
Спортивные мероприятия | Поддержание здорового образа жизни |
Признание достижений
Формы поощрения
- Доска почета лучших сотрудников
- Благодарности в корпоративных СМИ
- Грамоты и сертификаты
- Публичное признание на собраниях
Программа "Лучший сотрудник"
- Ежемесячное голосование среди коллег
- Определение победителей по ключевым показателям
- Торжественное вручение символических наград
Гибкие условия работы
Преимущество | Описание |
Гибкий график | Возможность согласования удобного времени работы |
Ротация должностей | Опыт работы в разных отделах магазина |
Участие в проектах | Вовлечение в интересные инициативы компании |
Дополнительные преимущества
Пятерочка также предлагает сотрудникам специальные условия на продукцию собственных торговых марок, возможность участия в волонтерских программах компании и другие формы социальной поддержки.