СТД ПФР и СТД Р - это два типа электронных документов, используемых в системе обязательного пенсионного страхования России. Они имеют разное назначение и применяются в различных ситуациях.
Содержание
Основные различия между СТД ПФР и СТД Р
| Характеристика | СТД ПФР | СТД Р |
| Полное название | Сведения о трудовой деятельности (ПФР) | Сведения о трудовой деятельности (работодателя) |
| Кто формирует | Пенсионный фонд России | Работодатель |
| Содержание | Полная история трудовой деятельности | Данные только от текущего работодателя |
Когда используется каждый тип документа
- СТД ПФР:
- Для подтверждения стажа при оформлении пенсии
- При обращении в государственные органы
- Для проверки полноты учета стажа
- СТД Р:
- При приеме на новую работу
- Для внутреннего кадрового учета
- При проверках работодателя
Как получить СТД ПФР и СТД Р
- СТД ПФР:
- Через личный кабинет на сайте ПФР
- В клиентской службе ПФР
- Через портал Госуслуг
- СТД Р:
- Запросить у работодателя
- Получить через кадровую службу
- В электронном виде через корпоративный портал
Юридическая сила документов
| Аспект | СТД ПФР | СТД Р |
| Официальный статус | Имеет полную юридическую силу | Действителен только для текущего работодателя |
| Использование в спорах | Может быть доказательством в суде | Требует дополнительного подтверждения |
Важная информация для работников
- Регулярно проверяйте СТД ПФР на предмет полноты данных
- Сохраняйте все СТД Р при смене работодателя
- При расхождениях между СТД ПФР и СТД Р обращайтесь в ПФР
- Документы имеют электронную подпись и равнозначны бумажным
Понимание различий между СТД ПФР и СТД Р помогает работникам контролировать правильность учета своего трудового стажа и своевременно выявлять возможные ошибки.
