Можно ли устроиться на работу как самозанятый

Самозанятость – это особый налоговый режим для тех, кто работает на себя. Но можно ли официально трудоустроиться в компанию, оставаясь самозанятым? Разберемся в этом вопросе.

1. Самозанятый vs наемный работник

Между самозанятым и наемным работником есть принципиальные различия:

2. Возможные варианты сотрудничества

Самозанятый может работать с компаниями, но только определенным образом:

2.1. Договор ГПХ

Компания может заключить с самозанятым гражданско-правовой договор (ГПХ) на выполнение работ или оказание услуг. В этом случае:

• Компания не платит страховые взносы
• Самозанятый сам платит налог 6%
• Нет трудовых гарантий

2.2. Разовые заказы

Самозанятый может выполнять разовые работы для компании без оформления договора, просто выставляя чеки через приложение "Мой налог".

3. Когда нельзя быть самозанятым

Нельзя одновременно:

1. Быть оформленным по трудовому договору и самозанятым у одного работодателя
2. Выполнять для работодателя те же функции, что и по трудовому договору
3. Получать от работодателя зарплату и платежи как самозанятый

4. Плюсы и минусы такого формата

Плюсы для работодателя:

• Экономия на страховых взносах
• Гибкость в сотрудничестве
• Меньше бюрократии

Минусы для самозанятого:

• Нет социальных гарантий
• Не идет трудовой стаж
• Ограничение по годовому доходу (2,4 млн руб.)

5. Как правильно оформить отношения

Если хотите работать с компанией как самозанятый:

1. Заключите договор ГПХ (не трудовой!)
2. Выставляйте чеки на каждый платеж
3. Следите, чтобы доход не превышал лимит
4. Не выполняйте регулярные трудовые функции

Заключение

Самозанятый может сотрудничать с компаниями, но не как штатный сотрудник. Это принципиально другой формат отношений - подрядный, а не трудовой. Важно правильно оформлять документы и понимать ограничения такого статуса.